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大关:1至5月运用“四种形态”处置干部74人次

时间:2019-06-12 17:08:16 来源:大关县融媒体中心 作者:吕昭黎
本网讯(通讯员  吕昭黎)大关县坚持教育预防与监督执纪双管齐下,加强监督执纪方式多元化、经常化,努力减少腐败存量、遏制腐败增量。今年1至5月运用监督执纪“四种形态”处置干部74人次。
        筑牢廉政教育“防腐墙”。充分发挥警示教育新优势,通过每周常态化集中学习,组织全体机关干部观看“清风云南”警示教育片、腐败案例典型通报等,以常态化的纪律教育,构筑起拒腐防变的“防腐墙”。在每个重要时间节点,通过大关县纪检监察网站、“清廉大关”微信公众号等平台发送廉政简讯、警示案例等内容,让廉政教育以快捷、直观的方式进入党员干部的工作和生活。今年以来,共组织党员干部接受警示教育达800余人次,确保廉洁教育深入基层干部内心。
        科学运用谈话“交流器”。制定《大关县纪委监委谈心谈话监督工作办法》,对14个派驻纪检监察组进行科学重组,创新协同作战机制,对属性相近、职能相近的监督单位采取共同监督,下沉到基层一线与班子成员、重点对象进行谈心谈话,实地与人面对面地平等沟通、坦诚交流,有针对性地开展提醒监督,今年以来共开展约谈、提醒谈话200余人次。
        全面深化监督“全覆盖”。精细化编制纪律监督、专项监督、派驻监督、巡察监督四个监督全覆盖的“监督网”,结合当前开展的脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作重点,对巡察、信访、专项检查中发现的问题线索建立健全问题线索排查和移送查处机制,进行专项处置,坚持有案必查、有腐必惩,以“零容忍”态度惩治腐败,通过“拔烂树”坚决遏制腐败蔓延势头,自监委成立以来共立案48件50人。

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