本网讯（邓均波 陈英）今年以来，大关县深入推进干部作风和营商环境大提升专项行动，紧扣就业民生，在做好疫情防控的基础上，“五抓实、五推进”促进“稳”就业。

抓实集中输出，推进就业组织化。整合好驻村工作队员、镇村干部、就业信息员等基层力量，深入开展农村劳动力就业情况摸排，一对一推送岗位，精准服务，引导其有序输出；依托东西部协作上海、浙江等地劳务工作站，开展“家门到厂门”点对点直输方式，提高组织输出质量。

抓实技能培训，推进就业优质化。围绕全县竹、果、蔬等特色产业发展及大关县劳务品牌打造，结合群众就业需求及务工群体从事工种等情况，培训农村劳动力2343人次，其中：技能培训762人，培训脱贫劳动力740人。通过提升劳动技能，促进产业发展，带动就业增收。

抓实产业发展，推进就业本地化。结合全县“竹、椒、果、蔬、茶、猪、牛”等特色产业发展和县内工业园区建设及其他县内企业发展、村集体公司、合作社等用工需求，让无法外出就业的农村劳动力在本地就业，增加收入。

抓实创业促就业，推进就业多元化。目前，全县已发放创业贷款221户2914万元，鼓励高校毕业生、返乡农民工等群体积极创业，以创业带动就业，以创业促进经济发展。

抓实就业兜底，推进就业保障化。加强公益性岗位动态管理，针对“一有两无”人员开发公益性岗位2014个，切实做好就业兜底保障，解决无法外出的脱贫户和监测户劳动力就业的难题。

通过以上举措，大关县2022年上半年实现农村劳动力转移就业113078人，就业率达83.0%；脱贫劳动力实现就业49514人，就业率达87.9%；易迁劳动力实现就业7950人，就业率达90.09%。下半年将持续发力，巩固就业稳定率，使工资性收入再提升。

编辑：张华

责编：白杨

编审：徐靖

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